愛知県の転職ならリオルサにお任せ！
愛知県の転職ならリオルサにお任せ！
不景気に強いとされている愛知県名古屋市
今後リニア開通に向けてどんどん発展していく街と言われています♪
2019年4月にオープンした当社は、
つばめグループのグループ企業として創業を開始しました。
まだ創業間もないですが、取扱求人は愛知県下で1000件を超えています。
・転職といっても何をすれば良いのか分からない。
・自分にどんな仕事が向いているのか分からない。
・今の仕事が本当にベストなんでろうか。
・すぐに転職は難しいけど相談相手が欲しい。
リオルサは様々な悩みを抱えた方の転職をサポートします。
国家資格キャリアコンサルタントを保有しているコンサルタントが自己分析・フィードバックをしながら転職活動を支援していくので、
ただ情報を渡すだけではありません。
まずはお気軽にご相談下さい♪
リオルサは3つの出会いを提供します。
各サービス
自己分析
自分が何をしたか分からない。
そういった悩みを抱えている人は自己分析面談から始めましょう。
情報収集
具体的にまだどうするか分からないけれど、とりあえず情報収集から始めたいという方はこちら。
面接対策
履歴書の書き方が分からない。
面接の対応が分からない。
そんな方はこちらへ。
シミュレーション
どこから始めていけば良いのかも分からない。
そんな方はこちらへ。
SNS
SDGsへの取り組み
リオルサはSDGsに取り組んでいます！
【SDGsとは】
「SDGs（エスディージーズ）」とは、
「Sustainable Development Goals
(持続可能な開発目標）」の略称であり、
2015年9月に国連で開かれたサミットの中で
世界のリーダーによって決められた、
国際社会共通の目標です。
このサミットでは、2015年から2030年まで
の長期的な開発の指針として、
「持続可能な開発のための2030アジェンダ」
が採択されました。この文書の中核を成す
「持続可能な開発目標」
をSDGsと呼んでいるのです。
【リオルサの目標】
・2030年までに行政との連携も強化し、生活支援をセットにした転職サポートサービスを確立させる。
・自社においても本人、または家族が出産を控えている社員が安心・安全に出産できるような制度を整える。
・社員の定期的な健康診断と健康に対する福利厚生を実現する(全社員にインフルエンザワクチンを補償するなど)
・2030年までに子供教育に関する分野への貢献ができるようなイベントやサービスまたは福利厚生を企画する
・2030年までに専門的分野のスキルを持った求職者も対応できるようにサービス展開または提携先企業を増やす
・男女間の職業差別をなくせるよう紹介先案件を増やす。また差別を感じる方へのカウンセリングや支援も対応できるようにする。
・グループウェアサービスやアウトソーシングサービスを活性化させることにより社員の労働生産性を上げ、顧客と社員に成果を還元でき るような仕組みを作る。
・地域企業とのつながりを強め、多様な企業ニーズを引き出し様々なサービス展開をしていくことにより開発の人間や事業領域の違う人間 を雇用できるようにする。
・愛知キャリアアップナビ/女性転職支援サービスを通し若年層や女性の転職をしっかり支援する。
・収入アップが見込めるような転職支援サービスを確立し様々な事情を抱える求職者様のニーズに応えれるようにする。
・2030年までに外国人労働者の雇用・紹介を実現させる
・紹介先の企業様や取引先の企業様にSDGsを広めると共に自社についての取り組みもインナーブランディング化していく。
